営業人材の悩みは
Sales Ringに全てお任せ

■ 職種名 「人材サービスのオンライン商談担当(FS)」 ■ 具体的な業務内容 外国籍人材(技能実習・特定技能)サービスのオンライン商談担当をメインでお願いします。 インサイドセールスが獲得した商談機会に対し、 商談から追客・クロージングまで一貫してご担当いただきます。 様々な業界の人材不足に悩まれている企業様に対して、 必要な人材ニーズをヒアリングしつつ、 海外人材のご提案・求人票の獲得をお願いします。 ■ 業務のポイント ・課題解決型コンサルティング 介護施設・工場・飲食店などを運営する 企業の人材採用に関する課題に対して、 外国籍人材活用を含めた解決策を商談にてご提案 ・クロージング(求人票獲得) 制度上の不安(日本語力/生活支援など)を丁寧に払拭し、求人票獲得まで対応 ・振り返りと改善 受注率向上のため、現場の反応をもとに ターゲット選定・提案内容・スクリプト改善につなげる ▼実際行っていただく業務 ・クライアント、もしくは自社インサイドセールスからのトスアップ商談に対して商談の実施。 ・追客のため架電業務や、2次、3次商談の実施に向けて商談の調整。 ・見積書、求人票の作成 ・朝礼、夕礼における振り返り ※アサイン当初は、研修や商談同席を通して 　サービスのご理解を深めていただいた上で、対応をいただきます。 ■ 期待されるミッション ・求人票獲得率の最大化 トスアップされた商談に対し、単なる紹介ではなく 「課題に対する提案」を通じて受注率を最大化する。 ・顧客情報の収集 市場のリアルな声を吸い上げ、営業戦略・提案内容・スクリプト改善に活かす。

2026年2月2日(月)開始

介護施設・飲食店・製造業などの法人企業へお電話を行い、採用権限を持つ決裁者との商談アポイントを取得していただく業務です。 架電リストに基づき企業へご連絡し、 ターゲット（決裁者）の特定 外国籍人材（技能実習／特定技能）活用のご案内 ニーズヒアリング 商談設定（アポイント獲得） までを担っていただきます。 また、初期接点の窓口として、企業様との関係性構築も重要な役割となります。 ■ 期待されるミッション 1）商談機会の創出 採用決裁者との商談設定を行い、営業（フィールド）へトスアップする 2）顧客情報の収集 現場のリアルな声（課題・ニーズ・懸念点）を吸い上げ、 営業戦略・トークスクリプトの改善につなげる

2026年2月2日(月)開始

マニュアルを見ながら、電気・ガス・ネットなど 新居へ入居するお客様へライフラインの手続きを電話でご案内するお仕事です。 「何から始めたらいいか分からない…」 というお客様に感謝されることも多く やりがいも感じられる! すぐ相談できて安心 実務を学びながら成長できる環境です!

1.2月

サービス利用中の個人会員様へアプローチをして法人会員への変更を促す商談の場を設定いただきます。 ターゲットは従業員数100名以上の企業になります。

2026年2月2日（月）開始

弊社で作成したリスト（首都圏で5000件）を基に飛び込み営業をお願いします。 最低限リード獲得、できればクロージングまでお願いします。（ケースバイケースで相談させてください。） リード獲得の定義：ニーズがある商談設定

要相談

様々な業界企業様へ営業支援事業を行う当社にて、 クライアントへフロント対応ができる営業ウーマンを募集しております。 内容としては、下記を想定しております。 ・対面での商談実施（課題ヒアリング〜提案〜クロージング） ・商談実施後の検討フォロー（ナーチャリング） ・クライアント企業の営業担当として、「代行営業」としての顧客折衝(ご相談によりご依頼)

即日

営業支援事業を行う当社にて、大手企業様の新規事業立ち上げの支援に伴う営業ウーマンを募集しております。 サービス概要としては、ビルオーナーと建物の修繕業者をつなぐプラットフォームの運営。 サービスリリース前に、提携できるビルオーナーを開拓しており、 現在「ビルの図面を無料でデータ化します」というところをフックにアプローチしております。 業務内容としては、下記のとおりです。 ・ビルの図面のスキャン（データ化作業） ・（※慣れてきたら）サービス概要の説明対応（商談対応） 初期は弊社メンバーも同席をいたしますので、安心してキャッチアップをいただける体制を整えております。

2026年1月

福利厚生サービスを展開している企業にて、 地方企業及び地方銀行に向けて訪問営業ができる方を募集しております。 主な業務としては、 ・地方銀行からの紹介での商談対応〜クロージング、受注 （※地方への訪問営業のみなので、直接企業へ伺い対応をしていただきます。） 本導入の前に、「2ヶ月無料トライアル」のキャンペーンを用意しており、 2ヶ月無料トライアルの導入を地方企業へ提案していただきます。 無料トライアルの受注が一旦のゴールとなっており、受注率平均は50%ほどとなっております。

即日

インサイドセールの架電業務で、インバウンド、アウトバウンドの両軸での架電をし、製品購入見込みの顧客の獲得がミッション

2026年1月13日（火）開始

インプレックスアンドカンパニー社への相談枠になっております。 ※契約形態関係なく一律でこちらへお願い致します。

インプレックスアンドカンパニー社への相談枠になっております。 ※契約形態関係なく一律でこちらへお願い致します。

インプレックスアンドカンパニー社への相談枠になっております。 ※契約形態関係なく一律でこちらへお願い致します。

インプレックスアンドカンパニー社への相談枠になっております。 ※契約形態関係なく一律でこちらへお願い致します。

(1) アウトバウンドコール業務 ・ターゲットリストに基づく新規開拓コール ・1日80～100件程度のコール実施 ・質の高いアポイント獲得（コール⇒アポ率1.5％目標） ・月次での目標達成率80%以上 ・架電スクリプトに沿った効果的なアプローチ (2) 顧客管理・フォローアップ ・CRM・SFAを活用した顧客情報管理 ・見込み顧客への継続的なフォローアップ ・アポイント後の状況確認・次回アクション設定

2026年1月～（応相談）

小学生・中学生向け学習支援サービス 商談～クロージングまで ※入札関連の可能性あり

随時

インサイドセールス（アウトバウンド中心） 　・美容室オーナー、店長、採用責任者に対する架電アプローチ 　・アポイント獲得および商談機会の創出 営業活動のPDCA推進 　・架電リストの精査、トークスクリプトの改善 　・通話結果の数値管理と分析 　・効果検証を行いながら内製化できる営業プロセスを確立 社内共有 　・成功事例や失敗事例を整理し、営業チーム全体へナレッジを展開 ＜稼働条件＞ ・稼働時間：週3日（水・木・金）※スキルやご経験によってはフルタイムでのご相談可能性あり ・稼働時間目安：1日8時間 ・勤務形態：最初の2週間程度はオンボーディングのため出社、その後リモート可

即日

・飲食店向けの広告営業（有料or無料＋予約課金）＋一部決済端末の案内など、付随商材の案内を行うこともございます。 ・ご自身でアポ取得＋商談＋申込み回収を行って頂くのがメインですが、アポ取りのみを行っているメンバーもいる為、他のメンバーが取得したアポのクロージングを行って頂くこともございます。きます。 ・1日のアプローチ（訪問・架電）件数の目安は、40〜60件 ・営業状況をSFAへの入力等あり

26年3月

国内TOPクラスEC企業様向けのご支援にあたって、出店企業向けコンサルタントを募集しています。 各種ツールを駆使して膨大なデータにアクセスし、プラットフォームに出店している企業様のアクセス解析・競合比較を実施し、売上アップや施策参画のご提案を行なって頂きます。 【業務詳細】 ■salesforceやTableau等の各種ツールを用いて市場調査や競合分析を行い、出店企業へ売上増の提案 ■売上アップの一つの手段である「プラットフォーム主催イベント」や「販促イベント」参画のご案内 ■営業事務（Ex 顧客からの問い合わせ対応や関係構築） クライアント企業やチームメンバーとの関係構築を経て、将来的に最短1年後にチームリーダーやSVに昇格していただける方がいればなおよしです。

2026年2月以降（パートナー企業様のご状況もあると思うので、開始時期は協議の上決めさせてください。）

提案していただくのは インターネット等通信回線および通信関連商材です。 担当エリア内のお客様宅に伺い、サービスの提案やアフターサポートを行なっていただきます。 お客様の認知度は非常に高いサービスなので、興味を持ってもらいやすく提案しやすい点が特徴です。

2026年2月1日(日)

教育委員会向けアポイント獲得

2026年2月～