営業人材の悩みは
Sales Ringに全てお任せ

地方銀行をパートナーとして、福利厚生アプリの導入企業を拡大するための 営業イネーブルメント（営業教育・同行管理）を担うポジションです。 ● 1. 地方銀行向けの営業支援・イネーブルメント ・行職員との法人企業への 営業同行 ・商談時の提案サポート、ヒアリング同席 ・商談後の振り返り・フィードバック ● 2. 行内向け研修（勉強会）の企画・運営 ・サービス概要説明 ・ターゲット企業選定研修 ・トスアップ向上研修 ・事例共有など ・行員の理解度に応じた研修テーマの設計

2025年12月1日開始

訪問営業を中心とした 店舗課題の解決提案型フィールドセールス です。 単なる新規営業ではなく、店舗経営の視点に立ったコンサルティブな提案ができる方を募集しています！ 既に選定された飲食店リスト（テイクアウト・配達対応店など）に対して、以下の営業活動を行います。 ・訪問営業（メイン） 新規訪問、商材説明、既存サービスからのリプレイス提案、追加商材提案 ・架電（テレアポ） 訪問アポイントの獲得・提案内容のフォロー ・ニーズヒアリング 売上課題、集客課題、オペレーション課題の確認 ・プラン提案・契約手続き サービスプラン説明、手数料体系説明、導入スケジュール調整 ・報告業務 顧客管理システム（CRM）への入力 ※PDCAを回した改善活動 ・リスト分析 ・エリア戦略の立案 ・提案内容のブラッシュアップ ・商談同行の実施

2025年12月1日開始

・オンライン服薬指導アプリのアポ取り＋商談業務＋CX業務になります。 ・月間目標は獲得で5～10件が目安。(現在はCX業務が主となる可能性が高いです) ・新規開拓だけではなく、既存顧客のCX業務も兼任のため、アポ取得架電、新規獲得、操作説明会、導入フォローまでを一気通貫で行っていただきます。 ・アポについては、インバウンド、アウトバンドともにあります。(比率3:7)

26年1月1日or2月1日〜が基本

・オンライン診療アプリとクリニック向けキャッシュレス決済サービスのアポ取り＋商談業務＋一部CX業務になります。 ・月間目標は獲得で2～5件が目安。(2つの商材があるため、0.5づつの工数で対応していただきます) ・まずは、オンライン診療を担当いただき、その後キャッシュレス決済サービスまで横展開を行う想定です。 ・アポについては、オンライン診療はインバウンドのみ(40件/月)、キャッシュレス決済はインバウンド、アウトバンド両方になります。(比率5:5)

25年12月1日or26年1月1日〜が基本

・インサイドセールス部門からトスアップされたリードの商談対応 ・顧客課題整理、要件ヒアリング、RFP作成支援 ・提案書作成（エンジニアとの連携・ディレクション） ・プレゼン同行・フォローアップ ・契約関連調整（法務・支払条件確認含む） ・顧客との中長期的な関係構築・深耕活動

2025年12月1日開始

自治体向けサービスを展開する営業組織にて、営業メンバーのサポートを中心に営業アシスタント・事務業務を担当していただくポジションです。 部内および関連部署とのやり取りが多く、定型業務だけでなく、都度発生する確認・調整・対応にも柔軟に取り組める方を求めています。

2025年1月1日（木）開始

サービス加入店舗へオープンまでのフォロー業務。<br> →掲載するためのメニュー表作成や写真の回収及び規定に沿った写真であるかチェック業務。<br> ※店舗への回収架電（対応店舗の目安：1カ月に100店舗程度）

2025年12月1日開始

オンライン個別指導塾の入会希望者（保護者様）に対して、 オンライン面談を通じて最適な学習プランを提案し、入会につなげる 入会支援・クロージング業務です。 教育DXの進展に伴い、保護者とのオンライン面談が主流化する中、 顧客満足と成約率の最大化を目指す重要ポジションとなります。 (1) ターゲット 小・中・高校生のお子様を持つ保護者様 主に塾や学習支援サービスを検討中のご家庭 (2) 商談の流れ アポイント設定はクライアント側が実施（営業開拓不要） └ 事前に面談希望者が決定済みのため、飛び込み営業や架電はなし。 オンライン面談実施（Web会議形式） └ 保護者との1対1面談。 └ 家庭学習・学校成績・受験目標・課題ヒアリング。 提案・クロージング └ 塾のサービス内容・メリットを説明し、入会を促す。 └ 成約目標：7割達成。 (3) 特徴 営業行為というよりは教育提案型商談。 クライアントが集客と予約管理を行うため、商談品質が主な成果基準。 成約率向上のため、面談スクリプト・トーク研修あり。 ・商談単位 1件あたり1.5〜2時間程度 ・想定対応数 300〜800件／月（チーム全体） ・目標成約率 70%（最低ライン60%）

最短：2025年12月中旬～

・個人架電70％　メンバーマネジメント30％（メンバーの成果を出す為のマネジメント、具体的には、インプット・質問回答・アドバイス）でチームの数字をあげて頂きたいです。 ・電話にて以下のアポイント獲得 └訪問買取り後のリピート査定アポ（訪問・店頭）架電 └店舗買取り後のリピート査定アポ（訪問・店頭）架電 └マーケリードからの初回買取り査定のアポ設定が出来なかったお客様の掘り起こし架電 ・上記の架電業務の中での、成果につながるきざし共有

合計で25年12月1日2名、26年1月1日12名、26年2月1日6名、26年4月8名、26年8月8名 ※上記のスタート時期からずれる場合は要相談

＜営業ポジション＞ 人材事業やM＆A事業を展開する当社において、 法人営業、代理店開拓、アライアンス推進などを対応していただきます。 開拓手法としては、特に手段は問わず、代理店活用や交流会参加、過去接点のある企業へのアプローチなど、 アカウントベースマーケティングの手法で営業活動を行っていただきます。 弊社が取り扱っている研修／コンサルティング商材の提案、クロージングまで担当いただきます。 ＜コンサルタントポジション＞ 人材事業やM＆A事業を展開する当社において、コンサルタントとして参画をいただきます。 顧客課題ヒアリング、研修設計、助成金活用スキームの整理などを実施。 また、DX/生成AI活用に関するソリューション提案を行っていただきます。

即日相談可能

・タレントマネジメント・採用管理・勤怠管理・経費管理・労務給与　などのHRと業務支援のSaaS商材に対して、マーケで取得したリードに対してアポ設定を行って頂きます。 ・1日の架電件数は50〜60件 ・架電結果を全てセールスフォースに入力頂きます。 ※担当プロダクトによって、若干変更になる場合がございます。

26年1月1日or2月1日

高等学校向けにアプローチを行い導入機会の説明を築きます。 情報提供のアポ獲得のため丁寧に仕事ができる方であれば活躍可能です。

随時

今回は【地方エリアの訪問が可能なフィールドセールス】を募集しております。（九州沖縄・中四国・近畿・中部・東北・北海道）<br> 案件や商材は様々あり、これまでのご経験などを踏まえて決定させていただきます。<br> 飛び込み営業ではなく、しっかりと事前にアポイントを組んだ企業を訪問していただきます。（アポイントは別の担当が取得）<br> 稼働に必要な備品、マニュアル、営業資料などは事前にこちらで準備をしておりますので、スムーズにご稼働いただけるかと思います。<br> 配置案件により変動しますので面談を通して擦り合わせ、共有致します。

双方準備でき次第

配置案件により変動しますので面談を通して擦り合わせ、共有致します。

要相談(面談時に擦り合わせさせていただきます)

配置案件により変動しますので面談を通して擦り合わせ、共有致します。

要相談(面談時に擦り合わせさせていただきます)

インプレックスアンドカンパニー社への相談枠になっております。 ※契約形態関係なく一律でこちらへお願い致します。

インプレックスアンドカンパニー社への相談枠になっております。 ※契約形態関係なく一律でこちらへお願い致します。

・特定の案件パートナー様からご案内があった場合に限り、<br> 　こちらからエントリーお願い致します。<br> ・表記金額は参考値となりますので詳細は直接ご確認お願い致します。<br> ・ご案内無くエントリーされた場合は対応致し兼ねる場合がございます。

・ご案内専用枠

▶業務内容例は下記となります。<br> ・大学向けサービスのアポイント取得業務<br> ・進学塾向けサービスのアポイント取得業務<br> ・中学・高等学校eラーニングサービスの新規開拓営業（アポイント取得～商談実施）<br> <br> 各商材の架電リストをもとに、新規顧客獲得を目指したアウトバウンド架電を実施していただきます。

随時